环境监测人员招聘(环境监测人员招聘考试题)

时间:2025-03-25
 

国家海洋环境监测中心2024年事业编制工作人员公开招聘公告

大梅沙海域的水质状况,虽然在表面上看起来相对干净,但实际存在一些指标超标的问题。从官方公布的信息来看,大梅沙海水浴场的水质被评为“良”。按照国家海洋环境监测中心发布的2024年部分沿海城市海水浴场水质周报显示,大梅沙海水浴场在8月13日至15日期间的水质状况为较适宜游泳。

近几年,我国在海洋科学上取得了巨大的成绩,尤其是在海洋资源利用、海底石油勘测、海产品生产等方面,已经达到世界领先地位。由于本专业工作环境的特殊性和国家的政策倾斜,从业人员的收入状况良好,且有持续增加趋势,特别是本专业的高级人才供不应求。

2022年浙江省生态环境监测中心公开招聘工作人员

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经省人力资源和社会保障厅备案,浙江省生态环境监测中心拟面向社会公开招聘工作人员。

按理说一个城市包含市环保局 市环境监测站、区环保局、区环境监测站、乡镇等等 每年都会公开招聘工作人员。从年初到年末都会有,有些招聘的是临时工作人员 相对简单一些,如果招聘正式工作人员了 就看当地的招聘公告是怎么样的,一般是在相关单位先报名。

二)省水利水电勘测设计研究院公开招聘7名。(三)省水利水电科学研究院公开招聘2名。(四)省水土保持生态环境监测总站公开招聘1名 (五)省调水中心公开招聘1名。以上5个单位共招聘40名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《云南省水利厅部分直属事业单位2015年公开招聘工作人员计划表》。

华研检测集团有限责任公司招聘(周末双休、年底双薪)

华研检测集团有限责任公司招聘华研检测集团,位于西安高新技术产业开发区,作为西北地区领先的第三方检测机构,致力于为客户提供周末双休和年底双薪的优质工作环境。2017年,公司业务增长迅猛,已实现多赢局面。公司拥有先进实验设备,与国际一流供应商合作,提供全面的检测服务。

成立于2015年的华研检测集团,主营业务涵盖检验检测、环保监测与咨询等。公司致力于提供优质服务,寻求共同发展。职位需求 区域经理(2人):月薪2-8万,主要职责包括市场调研、客户关系维护、执行销售策略等,要求具备政府客户开发经验及出色的销售技能。

事业单位环境监测站招聘专业技术人员考试的专业知识包含哪些?

法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

这要看出题的单位是谁,如果是统一招考,由人事局出题,题型往往是公务员考试的类型。如果是环保局或监测站自己出题,一般会考一些环保方面的基础知识,如环保法律法规、环保政策、环保技术、化学分析基本知识等。

环境保护相关法律法规。环境监测相关标准、规范,特别是地质行业的。环境监测基本知识,有相关的书籍你可以学习下。环境监测技术、方法(包括现场监测和室内监测)。环境监测质量控制技术 环境监测管理知识。环境监测HSE相关知识。差不多就这些了,都了解下应该就可以了。

以某省为例,报名时需要关注当年的招考公告,公告中会明确考试内容和岗位要求。行测主要考察考生的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等能力。申论则侧重考察考生的阅读理解、综合分析、提出问题、解决问题和文字表达等能力。

环境标准。比如环境监测中会涉及到很多标准,有环境质量标准,有污染物排放标准,有污染物监测的基本标准(国标),要把COD,BOD和氨氮这三个东西搞的烂熟。了解一些环保的实际工作。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。

环境监测员为什么老招人

1、人员流动性大:环境监测工作较为辛苦,工作人员会选择转行和离职,也会导致团队人员不足,需要不断招聘新人员来补充。

2、监测项目多、对配合度要求高。环境监测员老招人是因为工作的环境监测项目多,包括大气监测、水质监测、污染监测等多个项目;监测工作量大需要多人配合;且现场监测任务一般不能一人完成,至少需要二人到多人互相配合才能确保监测流程更顺利,因此人员配合度高,所以环境监测员老是招人。

3、技术发展需要专业人才。随着环境监测技术的发展,新的监测方法和设备需要专业人员进行操作和维护,这也是环境监测员频繁招聘的原因之一。

4、因为检测点位多,检测项目多,检测工作量大;检测采样难度大,海上作业时间长,很辛苦,体力往往不支;检测技术更新快,需要学习培训的人员比例逐渐增多,人员需求量提高。

5、环境监测站一般来说没有公务员编制,个别地方的站长(负责人)可能是公务员。

6、具体而言,环保局需要招聘人员进行环境监测。这包括水质、空气、土壤等方面的检测。这些监测工作不仅需要精确的数据,还需要运用科学的方法和技术。例如,化学分析、生物监测、遥感技术等手段,都是环保局在招聘时会考虑的技能。环保监察是另一项重要职责。这要求工作人员能够深入现场,对各类污染行为进行检查。